Comité d'entreprise
- Embauches, économie et formation...
- Activités sociales et culturelles
- L'information
Premier collège (employés) :
1. titulaires : Annick BARRAUD, Katia Germy (trésorière), Florence Lagurgue (secrétaire),
Emmanuelle Sanchez, Nathalie Vessières (secrétaire adjointe),
2. suppléants : Annie Ducasse (trésorière adjointe), Marie-Hélène Mardon
Deuxième collège (cadres) :
1. titulaire : Laurent Bernard
2. suppléant : Dominique Monnin
Représentants syndicaux au C.E. : Éric Vacher, Saïd BAHOUM
Le comité est informé et consulté sur tout ce qui concerne le fonctionnement général de l'entreprise.
Cela va des recrutements à l'aménagement et à la durée du temps du travail, en passant par l'élaboration du règlement intérieur, les congés, les conditions de travail, les salaires, l'épargne salariale, la formation et les difficultés des entreprises (licenciements, restructurations).
Le CE gère les activités sociales et culturelles financées par 1,25 % de la masse salariale.
Elles ont un seul objectif, «veiller au bien-être du travailleur dans l'entreprise». Le comité propose des activités sportives, l'organisation de voyages, une complémentaire-santé.
Pour qu'un CE soit compétent il doit posséder un minimum de notions juridiques pour connaître ses droits et ses prérogatives mais il doit aussi être informé, d'où l'importance du dialogue avec les salariés, première source d'information du CE. Ils ne doivent pas hésiter à franchir la porte du local pour exprimer leurs interrogations, leurs inquiétudes.
